• 21世紀 アカデメイア
日付 2025年11月26日(水)
実施時間 10:00~10:50
学校 大阪ビジネス・アカデミー
分野 ファッション留学生
実施教室
企業名 株式会社ジャパンブルー
ふりがな じゃぱんぶるー
企業紹介動画 企業紹介動画
事業内容 当社は平成4年に株式会社コレクト(生地屋)として創立し、平成26年に株式会社ジャパンブルーが設立されました。岡山県の児島という地域に本社を構え、歴史的な背景から繊維産業が盛んなエリアで地場産業の恩恵を多く受け発展してきました。
代表的なブランドは「MOMOTARO JEANS」「JAPAN BLUE JEANS」です。
当社はモノづくりにこだわり、当社が生み出した生地・製品の事を「本物」と称し、そのデニムの本物を世界と未来へ届けることを理念として掲げています。
所在地 〒711-0913
岡山県倉敷市児島味野4047-8
ホームページ
TEL: 070-1229-0928
海外拠点:フランス
担当: 管理部 人事課 採用担当 鈴木 真生
学生から連絡可能な電話番号 086-476-1135
学生から連絡可能なメールアドレス saiyou@japanblue.co.jp
勤務地 東京・大阪・京都・岡山
職種 販売職
事務職採用
2027年卒の留学生採用
留学生採用実績 採用実績あり
メッセージ 当社が求める人材は、「デニムの本物を世界と未来へ届ける」という果てしなく大きな理念に共感し、一緒に頑張っていただける方です。
特性としてフォーカスするのであれば自ら考え、行動に移すことのできる人材です。
これまで学んできた知識・スキル・経験は無駄になる事はありませんし、活かしていただけますが、まっさらで大丈夫です。
つい先日まで学生として勉学に励んでいた方々にいきなり実践的なスキルを求めることはありませんのでどうぞご安心ください。当社には様々な人事制度があり、皆様が当社の主力メンバーとして成長していくことをしっかりサポートします!
当社には明確な人事制度や、教育制度があったり、副業可能、従業員の入院に対しての保証があったり、福利厚生も充実しております。
最近始まった「ウェルカムランチ」という福利厚生では、新しく当社の仲間になってくれた社員を対象に取締役・人事担当者と一緒に会社経費で少し良いランチを食べに行っています!
どんな想いで当社に入社してくれたのか、将来どんな活躍がしたいのか等フランクにお話し、実際の人事制度の策定や人員計画にも反映させていっています!
日付
2025年11月26日(水)
実施時間
10:00~10:50
学校
大阪ビジネス・アカデミー
分野
ファッション留学生
実施教室
企業名
株式会社ジャパンブルー
ふりがな
じゃぱんぶるー
企業紹介動画
企業紹介動画
事業内容
当社は平成4年に株式会社コレクト(生地屋)として創立し、平成26年に株式会社ジャパンブルーが設立されました。岡山県の児島という地域に本社を構え、歴史的な背景から繊維産業が盛んなエリアで地場産業の恩恵を多く受け発展してきました。
代表的なブランドは「MOMOTARO JEANS」「JAPAN BLUE JEANS」です。
当社はモノづくりにこだわり、当社が生み出した生地・製品の事を「本物」と称し、そのデニムの本物を世界と未来へ届けることを理念として掲げています。
所在地
〒711-0913
岡山県倉敷市児島味野4047-8
ホームページ
TEL: 070-1229-0928
海外拠点:フランス
担当: 管理部 人事課 採用担当 鈴木 真生
学生から連絡可能な電話番号
086-476-1135
学生から連絡可能なメールアドレス
saiyou@japanblue.co.jp
勤務地
東京・大阪・京都・岡山
職種
販売職
事務職採用
2026年卒の留学生採用
留学生採用実績
採用実績あり
メッセージ
当社が求める人材は、「デニムの本物を世界と未来へ届ける」という果てしなく大きな理念に共感し、一緒に頑張っていただける方です。
特性としてフォーカスするのであれば自ら考え、行動に移すことのできる人材です。
これまで学んできた知識・スキル・経験は無駄になる事はありませんし、活かしていただけますが、まっさらで大丈夫です。
つい先日まで学生として勉学に励んでいた方々にいきなり実践的なスキルを求めることはありませんのでどうぞご安心ください。当社には様々な人事制度があり、皆様が当社の主力メンバーとして成長していくことをしっかりサポートします!
当社には明確な人事制度や、教育制度があったり、副業可能、従業員の入院に対しての保証があったり、福利厚生も充実しております。
最近始まった「ウェルカムランチ」という福利厚生では、新しく当社の仲間になってくれた社員を対象に取締役・人事担当者と一緒に会社経費で少し良いランチを食べに行っています!
どんな想いで当社に入社してくれたのか、将来どんな活躍がしたいのか等フランクにお話し、実際の人事制度の策定や人員計画にも反映させていっています!

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