| 日付 | 2025年11月28日（金） |
|---|---|
| 実施時間 | 14:40～15:30 |
| 学校 | 福岡ビジネス・アカデミー |
| 分野 | IT |
| 実施教室 | B401 |
| 企業名 | キャル株式会社 |
| ふりがな | きゃる |
| 企業紹介動画 | 企業紹介動画 |
| 事業内容 | 創業から行っている官公庁向けシステム開発の実績をもとに設立したエンジニア事業は、弊社の主要事業となっております。2011年に10名も満たない規模からスタートし、今では2,000名を超すIT/機電エンジニアが在籍する事業へと成長しました。さらにお客様のニーズに合ったシステムを提供するべく受託開発も行っております。また、業界において深刻な問題となっている慢性的な人材不足を解消するべく、職業訓練校「キャルITカレッジ」を運営し新たなエンジニアの育成を行っております。国内だけではなく海外にも目を向け、韓国・モンゴル・ウズベキスタンにオフィスを設け、海外の優秀なエンジニアの採用も行っております。 |
| 所在地 |
〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F ホームページ TEL: 海外拠点：韓国・モンゴル・ウズベキスタン 担当: 事業推進部 人材開発課 安永 真太朗 |
| 学生から連絡可能な電話番号 | 03-4363-4964 |
| 学生から連絡可能なメールアドレス | freshers@cal.co.jp |
| 勤務地 | 東京・大阪・福岡・札幌・仙台・横浜・名古屋・広島・北九州 |
| 職種 | 総合職：新規営業および既存顧客営業の対応 エンジニア職：システム開発に係る業務 |
| 事務職採用 | 無 |
| 2027年卒の留学生採用 | 有 |
| 留学生採用実績 | 採用実績あり |
| メッセージ |
弊社は、「Challenge And Lead」という理念のもと、たくさん挑戦することができる企業です。例えば職種なども、技術職⇔営業職、採用職⇔技術職など職種転換の実績もございます。社員の「チャレンジしたい」という気持ちを大切にしており、やりたいことができる環境がございます。 また、弊社は研修制度にも力を入れております。入社後、まずは新入社員研修にて、社会人として必要なビジネスマナーなど教育専門の部署が実施いたします。研修後も実際の業務を題材に知識や技術を計画的に教え、研修やマニュアルだけではなかなか実践につながらない知識・スキルを身につけていただきます。フォローアップ研修や階層別研修、オンライン外部研修…と様々な研修制度を設けており、1年後、2年後と継続的にスキルアップすることができます。 経験も年齢も関係ない。 自信がなくてもやる気があれば大丈夫！ |
| 日付 |
|---|
| 2025年11月28日（金） |
| 実施時間 |
| 14:40～15:30 |
| 学校 |
| 福岡ビジネス・アカデミー |
| 分野 |
| IT |
| 実施教室 |
| B401 |
| 企業名 |
| キャル株式会社 |
| ふりがな |
| きゃる |
| 企業紹介動画 |
| 企業紹介動画 |
| 事業内容 |
| 創業から行っている官公庁向けシステム開発の実績をもとに設立したエンジニア事業は、弊社の主要事業となっております。2011年に10名も満たない規模からスタートし、今では2,000名を超すIT/機電エンジニアが在籍する事業へと成長しました。さらにお客様のニーズに合ったシステムを提供するべく受託開発も行っております。また、業界において深刻な問題となっている慢性的な人材不足を解消するべく、職業訓練校「キャルITカレッジ」を運営し新たなエンジニアの育成を行っております。国内だけではなく海外にも目を向け、韓国・モンゴル・ウズベキスタンにオフィスを設け、海外の優秀なエンジニアの採用も行っております。 |
| 所在地 |
|
〒101-0029 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F ホームページ TEL: 海外拠点：韓国・モンゴル・ウズベキスタン 担当: 事業推進部 人材開発課 安永 真太朗 |
| 学生から連絡可能な電話番号 |
| 03-4363-4964 |
| 学生から連絡可能なメールアドレス |
| freshers@cal.co.jp |
| 勤務地 |
| 東京・大阪・福岡・札幌・仙台・横浜・名古屋・広島・北九州 |
| 職種 |
| 総合職：新規営業および既存顧客営業の対応 エンジニア職：システム開発に係る業務 |
| 事務職採用 |
| 無 |
| 2026年卒の留学生採用 |
| 有 |
| 留学生採用実績 |
| 採用実績あり |
| メッセージ |
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弊社は、「Challenge And Lead」という理念のもと、たくさん挑戦することができる企業です。例えば職種なども、技術職⇔営業職、採用職⇔技術職など職種転換の実績もございます。社員の「チャレンジしたい」という気持ちを大切にしており、やりたいことができる環境がございます。 また、弊社は研修制度にも力を入れております。入社後、まずは新入社員研修にて、社会人として必要なビジネスマナーなど教育専門の部署が実施いたします。研修後も実際の業務を題材に知識や技術を計画的に教え、研修やマニュアルだけではなかなか実践につながらない知識・スキルを身につけていただきます。フォローアップ研修や階層別研修、オンライン外部研修…と様々な研修制度を設けており、1年後、2年後と継続的にスキルアップすることができます。 経験も年齢も関係ない。 自信がなくてもやる気があれば大丈夫！ |
